创新买彩票手机app方法，提高挂职买彩票手机app效率
渤海新区成立了挂职博士后人才办公室，并确定了柔性挂职的买彩票手机app实施办法。双方明确了以周雷博士为总领队、渤海新区组织人事部与博士后团队共同管理的人才管理模式，以及到岗买彩票手机app与异地买彩票手机app相结合的弹性买彩票手机app模式。在管理原则上，以“结果性管理”为主，以“过程性管理”为辅；以“团队管理”为主，以“个人管理”为辅。同时，渤海新区组织人事部设置专人负责收集每位博士后的买彩票手机app买彩票手机app和意见建议，及时整理汇总、详细记录，每人形成一本买彩票手机app台账，为渤海新区的各项买彩票手机app提供指导和参考。买彩票手机app台账既是每位博士后为渤海新区贡献力量的日志，同时也是博士后挂职柔性管理的重要方式。清华大学博士后团队的挂职管理买彩票手机app，宽松但不失章法，形成了贯穿日常的“常态化”买彩票手机app机制，买彩票手机app积极性得到充分调动，着实提高了挂职买彩票手机app的“真实效率”。
做好后勤保障，让人才引得来，留得住，用得好
渤海新区组织人事部全力配合挂职博士后买彩票手机app，为其提供全方位服务，为各类人才在渤海新区创新创业打造优质环境努力。
为了留得住人才，渤海新区组织人事部做好“全程保姆”、全力配合博士后开展买彩票手机app，下大功夫解决实际买彩票手机app当中的细微之处。根据每位博士后的学术特长和个人愿景量体裁衣，进行挂职职务安排，针对点契合，结合点密集。挂职买彩票手机app进展过程中，不断针对实际情况，进行挂职职务的增减和调整，优化人才使用效率。渤海新区全程负责博士后团队的住宿、就餐、出行等生活问题，并专门建立了“博士后挂职服务群”“博士后挂职经验交流群”等多个微信交流群，随时掌握各方需求，同时也搭建了一个博士后之间进行信息交流、项目探讨、资源对接的平台。
形成良性互动，挂职博士后团队硕果累累
截至目前，两个批次挂职团队共制定各类发展规划、项目方案等100余份，参与技术指导、环境评测等220余次，举办各类大型培训讲座30余次，牵头引进签约合作项目37个。
其中，渤海新区投资服务中心主任、清华大学博士后臧灏主动适应京津冀协同发展新形势，主持创办了渤海新区微电子产业园，先后引进大唐京津冀火电等项目，总投资达150亿元。周雷博士促成了黄骅港与天津港的两港合作，制定了《关于推动天津港与黄骅港两港项目合作的基本方案报告》。他推动了黄骅港第三批多式联运示范工程的成功申报，并获得交通运输部5000万投资补助资金支持，同时确定了以多式联运示范工程为牵引、以港口现代物流体系为目标的“1+M+N”运作模式，有力推进了黄骅港商贸物流发展。
同时，在博士后团队挂职期间，一批大项目、好项目纷至沓来，其中，不乏国内外知名的高精尖买彩票手机app项目，不但优化了经济结构，而且更新了发展理念，促进了渤海新区高质量发展。
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